日期:2012-12-03 09:32
已经融入企业管理理念之中。
韩国蔚山市普通工人的年工资达到了6.5万美元，远高于韩国工人平均工资。公司职工很有荣耀感，为自己是S－OIL的员工感到自豪。公司认为，有自豪感的员工才有责任感，才有可能减少人为失误和事故。
日本JX公司也采取了一系列回报社会的举措。例如，把自己加油站ENEOS卡收入的0.01％用于支持绿化。出资成立中小学，邀请孤儿观看棒球比赛，开放公司的体育设施给周边居民使用，支持民俗活动，组织员工去市区打扫卫生等，充分显示了公司的社会责任感。
笔者认为，企业应当建立成果与全社会共享机制，树立良好的企业