日期:2016-12-26 22:48
略咨询研究院副院长王毅认为，在我国现行干部管理体制下，《办法》的出台有利于落实绿色发展的执政理念和行为，具有很强的引领性，同时又有明确的科学目标。
年度评价与五年考核相结合
生态文明建设是一项长期、复杂的系统工程，没有现成经验可以照搬，需要各地结合实际情况，积极开展先试先行和改革创新。
评价考核结果的应用，是整个评价考核工作的关键所在，是推动全国生态文明建设的指挥棒。北京大学城市环境学院教授王学军指出。
此次《办法》采取年度评价和五年考核相结合的方式，既监测评价每年的绿色发展进展成效，也综合考核生态