中办国办印发《生态文明建设目标评价考核办法》:考核作为干部奖惩任免的重要依据
日期:2016-12-23 22:46
标体系主要是针对十三五时期,今后将根据经济社会发展五年规划及生态文明建设进展情况适时进行调整。
记者:生态文明建设目标考核实行五年一考核,为什么不采取每年一考核?
张勇:采取五年考核而不是年度考核,主要基于三点考虑:
一是考核目标主要是规划《纲要》确定的资源环境约束性目标,目标期限为五年,考核时间与目标期限保持一致;
二是生态文明建设成效是一个较长的累进过程,以五年为期进行考核,能够更加科学客观地衡量各地区生态文明建设成果;
三是考核在五年规划期结束后次年开展,与地方各级党委和政府换届时间比较接近,也有
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